2025年浙江省生育津贴发放新规详解,7月起全面实施调整

007挟飞仙以遨游

2025年浙江省生育津贴发放新规详解如下：
一、新规背景
为贯彻落实国家关于生育政策的调整，保障生育妇女的合法权益，浙江省根据国家相关规定，结合本省实际情况，对生育津贴发放政策进行了调整。
二、新规主要内容
1. 生育津贴发放标准
根据新规，生育津贴发放标准将按照职工生育前12个月平均月工资的60%计算。生育津贴发放期限为：
（1）正常生育：产假期间，按月发放生育津贴。
（2）难产：增加产假30天，按月发放生育津贴。
（3）多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天，按月发放生育津贴。
2. 生育津贴发放时间
生育津贴发放时间调整为从职工生育之日起计算，至产假结束之日止。
3. 生育津贴发放渠道
生育津贴发放渠道保持不变，由用人单位代为支付给职工。
4. 生育津贴发放对象
生育津贴发放对象为参加生育保险的职工，包括生育、流产、引产等情况。
三、新规实施时间
新规自2025年7月1日起全面实施。
四、新规解读
1. 提高生育津贴发放标准
新规将生育津贴发放标准提高至职工生育前12个月平均月工资的60%，有利于保障职工生育期间的基本生活。
2. 延长

正直晋州8H7

　　浙江省医疗保障局印发《关于优化生育津贴发放方式的通知》，7月1日起施行。

　　浙江省医疗保障局关于优化生育津贴发放方式的通知

　　各市医疗保障局：

　　为进一步规范生育津贴发放管理，切实保障参保人员权益，现就生育津贴发放方式调整的有关事项通知如下：

　　一、按规定参加省内统筹区生育保险的各类企业、民办非企业、个体工商户等用人单位女职工，以灵活就业身份参加生育保险的人员，符合生育津贴申领条件的，由本人或所在用人单位经办人申请，经当地医保经办机构审核通过后，直接发放至本人指定账户。

　　二、本通知自2025年7月1日起施行。用人单位和职工在2025年7月1日前申领生育津贴的，仍按原渠道发放。其他未尽事宜，按现行相关法律法规及政策规定执行。