2025年上半年温州瓯海科技产业发展集团有限公司

上进的原野T1

2025年上半年，温州瓯海科技产业发展集团有限公司及其子公司的人才招聘活动盛大启动，这标志着集团在人才战略布局上的重要举措。以下是可能的一些关键信息：
1. "招聘目的"：通过招聘活动，集团旨在吸引和选拔优秀人才，为公司的发展注入新的活力，提升企业的核心竞争力。
2. "招聘岗位"：根据集团及子公司的业务需求，招聘涵盖了多个岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理、财务审计等。
3. "招聘对象"：招聘对象包括应届毕业生和有工作经验的专业人士，集团对人才的专业背景、技能水平和个人素质均有较高要求。
4. "招聘流程"：招聘流程通常包括在线投递简历、初步筛选、笔试、面试、背景调查等环节。
5. "招聘时间"：活动预计在2025年上半年进行，具体时间安排会根据实际情况进行调整。
6. "招聘地点"：招聘地点可能包括集团总部、子公司所在地以及线上招聘平台。
7. "福利待遇"：集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系以及良好的职业发展平台。
8. "企业文化"：集团注重企业文化建设，致力于营造一个和谐、积极、向上的工作环境。
9. "社会责任"：集团在招聘过程中，注重选拔具有社会责任感和使命感的人才，共同推动社会和谐发展。
此次招聘活动的盛大启动，无疑将为温州瓯海科技产业发展集团有限公司及其子公司带来新的发展机遇，同时也为广大求职者

素心闲境

　　温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司2025年上半年面向社会招聘工作人员的公告

　　瓯海科技集团为温州市瓯海区属国有独资集团公司。自成立以来，集团围绕瓯海新兴产业发展，以“敢干、敢闯、敢投”的国企担当，推进产业空间保障、国有资本赋能、精准招商服务、企业集群培育，践行以国企为主体的“建投运管”一体化产业运营模式，为实现瓯海区推动更高水平“科教新区、山水瓯海”新跃升注入国企力量。因工作需要决定面向社会招聘工作人员19名，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

　　(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件;

　　(五)具有岗位所需的其他条件。

　　二、招聘对象岗位要求

　　(一)招聘岗位要求详见《温州瓯海科技产业发展集团有限公司2025年上半年招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)专业匹配参照《2024年公务员招考专业参考目录》进行审查。未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

　　(三)工作经验年限时间计算截止至2025年3月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间：自2025年3月20日9:00起至2025年4月2日17:00整，逾期不再受理，每人限报一个岗位。

　　(二)报名方式：本次报名采取网络报名的方式。报考人员登录人事考试报名系统(网址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=wzohkjzp)进行注册、填写完整的个人信息，并上传有效身份证件、户口本、学历学位证书、学信网认证(在国外、境外获得的学历或学位须经教育部学历学位认证中心认证)、相关工作证明、社保基本养老历年参保证明、应聘岗位需要的专业资格证书、奖励证书和近期免冠彩色证件照等报名所需材料进行报名。仅注册不选择岗位，视为无效报名。

　　(三)咨询电话：0577-85786865，工作时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　四、资格初审

　　报名结束后，于7个工作日内完成报名对象的资格初审，报名人数与招聘岗位比例不足3:1的，由集团根据具体情况研究决定是否开考;若有效报名人数与招聘计划数的比例大于30:1的，启动简历筛选环节。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取综合面试的方式进行，面试满分100分，及格线为80分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　报考人员在报名系统中下载并打印准考证，参加面试须携带本人身份证、准考证。面试的时间及地点以准考证为准，不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

　　六、体检、政审

　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定拟录用人选，并参加体检、政审。

　　考生须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　如因体检、政审不合格，或因考生自身原因放弃等情况出现招聘岗位空缺时，集团根据具体情况确定是否进行递补。

　　七、聘用和待遇

　　拟聘用人员经体检、政审合格后，进行公示(公示期7天)。公示期满无异议的，按有关规定办理相关录用手续，试用期为6个月，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　薪酬待遇按照集团薪酬管理有关规定执行。

　　八、人才储备库

　　集团将建立人才储备库，人才储备对象的总成绩不低于80分，有效期一年(自招聘录用公示结束之日起算)。当有同类专业(岗位)需求时，经集团研究后，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，经体检、政审合格并完成公示后聘用。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况确定是否进行递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　(三)本次招聘对象用工形式为劳务派遣，与第三方派遣机构签订合同。

　　(四)凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，其他未尽事宜由温州瓯海科技产业发展集团有限公司负责解释。

　　附件：

　　附件1：温州瓯海科技产业发展集团有限公司2025年上半年招聘工作人员岗位计划表.docx

　　附件2：温州瓯海科技产业发展集团有限公司招聘报名表.docx

　　附件3：工作经历证明.docx